H2B-Potentialrechner

Schätzen Sie in nur 3 Schritten das H2B-Potential in Ihrem Unternemen bzw. Veranwortungsbereich ein:

1. Bitte tragen Sie hier Ihre Personalkosten p. a. ein: Mio. €

2. Verschieben Sie nun die sechs Schieberegler entsprechend Ihrer Einschätzung, wie Sie den jeweiligen Bereich in Ihrem Unternehmen / Verantwortungsbereich einschätzen.

Ihre Einschätzung

Mitarbeiter

katastrophal

ideal

Gesundheit, Physis, Fitness, Leistungsfähigkeit, Energie, Power...

Verstand, Fachwissen, Know-how, Aus-, Fort- und Weiterbildung...

Motivation, Psyche, Werte, Engagement, Gefühle, Work-Life-Balance...

Unternehmen

Organisation, Prozesse, IT-Systeme, Produkte, Services, Kunden, Lieferanten, Märkte...

Know-how, Innovationskraft, Ideenmanagement, Wissensmanagement...

Betriebsklima, Teamgedanke, Führung, Kommunikation, Unternehmenskultur, Werte...

H2B-Potential jetzt berechnen

3. Hier sehen Sie eine erste grobe Abschätzung des verschwendeten Potentials. Dabei sind bereits 10% allgemeiner Ineffizienzfaktor berücksichtigt. Weitere Effekte wie mehr Unternehmenserfolg, positives Image i. S. Employer-Branding etc. kommen hinzu.

Durch unseren H2B-Quick-Check können Sie sehen, ob Ihre Mitarbeiter Ihre Einschätzungen teilen und wo Unterschiede vorliegen. Die Kosten, um das verschwendete Potential in Ihrem Unternehmen zu heben, bewegen sich schätzungsweise bei einem Zehntel des obigen H2B-Potentials.
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